Субъекты хозяйствования привлекают наемный персонал на основании трудовых соглашений, которые предусматривают выплату работающим в компании за их труд определенного размера вознаграждения. Процессы по расчету и выдаче таких сумм должны обязательно отражаться в бухучете. Для этих целей применяются проводки по заработной плате и налогам.
Устанавливает следующие счета, с помощью которых осуществляется начисление и выплата зарплаты сотрудникам, работающим в компании по трудовым договорам:
Начислена заработная плата, проводка в таблице:
Дебит | Кредит | Обозначение операции |
08 | 70 | Начислен заработок работникам, при создании или приобретении внеоборотных активов |
70 | Начислен заработок основным работникам компании. | |
23 | 70 | Начислен заработок вспомогательным работникам предприятия. |
25 | 70 | Начислен заработок обще цеховым работникам организации. |
26 | 70 | Начислен заработок административно-управленческим работникам. |
29 | 70 | Начислен заработок обслуживающему персоналу. |
44 | 70 | Начислен заработок сотрудникам при реализации товара |
91 | 70 | Начислен заработок сотрудникам, занимающихся выбытием основных средств и материалов. |
20, 96 | 70 | Начислены отпускные сотрудникам компании (без создания резерва и с созданием резерва предстоящих платежей). |
20 | 70 | Начислена компенсация за неиспользованное время отдыха и выходное пособие при увольнении |
69 | 70 | Начислено пособие по листку нетрудоспособности. |
84 | 70 | Начислена материальная помощь, премия из прибыли компании |
84 | 70 | Начислены дивиденды участнику общества, когда он является работником компании |
97 | 70 | Начислен заработок работникам за счет расходов будущих периодов. |
99 | 70 | Начислен заработок сотрудникам, которые привлечены к ликвидации чрезвычайных последствий. |
В бюджетных учреждениях действует иной План счетов, чем для коммерческих предприятий.
Таблица, представленная ниже, содержит проводки по расчету и выдаче зарплаты в бюджетных организациях.
Дебит | Кредит | Обозначение операции |
040120211 | 030211730 | Начислен заработок работникам бюджетной организации |
030211830 | 030301730 | Удержан из зарплаты НДФЛ |
030211830 | 020134610 | Выдана зарплата наличными из кассы организации |
040120213 | 030310730 | Начислены взносы в ПФР |
040120213 | 030302730 | Начислены взносы в ФСС |
040120213 | 030307730 | Начислены взносы в ФОМС |
040120213 | 030306730 | Начислены взносы от НС на производстве |
030211830 | 030402730 | Депонирована не выданная в срок зарплата |
030211830 | 020111610 | Перечислена зарплата на картсчета сотрудников |
030211830 | 030403730 | Произведены удержания по исполнительному листу |
030302830 | 030213730 | Начислено пособие по листку нетрудоспособности (за счет ФСС). |
040120213 | 030213730 | Начислено пособие за счет бюджетной организации (3 дня). |
Вам будет интересно:
08 счет бухгалтерского учета - "Вложения во внеоборотные активы"
С зарплаты работника должен быть удержан налог НДФЛ. Кроме этого, на всю сумму заработка начисляются взносы в соцфонды и на травматизм.
Начисление взносов производится на те же счета затрат, что и зарплата данного работника. Перечисление таких обязательных платежей происходит только безналичным способом в установленные законом сроки.
Дебет | Кредит | Обозначение операции |
70 | 68 | С заработка снят налог НДФЛ |
73 | 68 | Налог НДФЛ удержан с материальной помощи (при ее размере больше 4000 руб.) |
68 | 51 | Произведено перечисление налога в бюджет |
20, 23, 25, 26 | 69/ПФ | Начислены взносы в пенсионный фонд |
20, 23, 25, 26 | 69/СОЦ | Начислены взносы в соцстрах |
20, 23, 25, 26 | 69/МЕД | Начислены взносы в медстрах |
20, 23, 25, 26 | 69/ТРАВМ | Начислены взносы в ФСС на травматизм |
69/ПФ | 51 | Перечислены взносы в пенсионный фонд |
69/СОЦ | 51 | Перечислены взносы в соцстрах |
69/МЕД | 51 | Перечислены взносы в медстрах |
69/ТРАВМ | 51 | Выплачены взносы в ФСС на травматизм |
Рассмотрим бухгалтерские проводки по заработной плате примеры в таблице.
Зарплата может выплачиваться из кассы организации, или безналичным перечислением на карту либо банковский счет.
Если зарплата выдается работникам наличными, есть определенный законом срок выдачи. Если по его завершении в кассе остались невыданные суммы, то такая зарплата подлежит депонированию, т. е. возврату на расчетный счет. Выдать ее необходимо по первому требованию.
Дебет | Кредит | Обозначение операции |
50/1 | 51 | С расчетного счета получены деньги в кассу для выплаты зарплаты |
70 | 50/1 | Выплачена часть зарплаты работникам |
70 | 76/4 | Депонирована заработная плата не выданная в срок |
51 | 50/1 | Деньги возвращены назад на расчетный счет |
76/4 | 50/1 | Выдана депонированная зарплата по требованию работника |
76/4 | 68 | |
68 | 51 | Перечислен НДФЛ в бюджет |
76/4 | 90/1 | Невостребованная зарплата списана на прочие доходы |
Особенность учета выдачи зарплаты состоит в способе ее обработки банком. Если предприятие отправляет единый реестр, и с расчетного счета, соответственно, списывается сразу вся сумма по документу, то правильнее оформлять такую выплату через счет 76.
Внимание! Если же банк по реестру формирует отдельную платежку по каждому человеку, то можно выдачу напрямую ставить на счет 51. Также нужно не забывать о комиссии, которую снимает банк за подобные операции.
Закон устанавливает, что если работодатель производит задержку в выплате зарплаты, он обязан самостоятельно рассчитать и выплатить сотрудникам компенсацию за это событие. Такая выплата не облагается налогами, но на нее необходимо начислять соцвзносы.
Возврат лишней выданной зарплаты может производиться по добровольной инициативе самого работника лично в кассу либо на счет, или же удерживаться организацией из зарплаты следующих периодов на основании написанного заявления.
Дебет | Кредит | Обозначение операции |
Добровольный возврат | ||
20, 23, 25, 26 | 70 | |
70 | 68 | Произведено удержание налога НДФЛ |
70 | 50, 51 | Произведена выдача налично либо безналично |
26 | 70 | СТОРНО - скорректирована сумма зарплаты |
70 | 68 | СТОРНО - скорректирован налог НДФЛ |
73 | 70 | Выделена излишне выплаченная зарплата |
50, 51 | 73 | Излишек зарплаты возвращен в кассу либо на счет |
Удержание работодателем | ||
20, 23, 25, 26 | 70 | Произведено начисление зарплаты |
70 | 68 | Произведено удержание налога НДФЛ |
70 | 73 | Удержано из заработной платы излишне выданные суммы |
70 | 50, 51 | Произведена выдача остатка зарплаты налично либо безналично |
Вам будет интересно:
План счетов бухгалтерского учета на 2019 год с пояснениями и проводками
Все удержания можно разделить на обязательные и добровольные. К обязательным относится налог НДФЛ, удержания по исполнительным листам и аналогичным документам. К добровольным - те удержания, которые производятся с согласия работника на основании оформленного им заявления.
Материальная помощь - это выплата работнику за счет прибыли организации. Если ее размер менее 4000 руб., то налог НДФЛ с такой выплаты не удерживается.
Дебет | Кредит | Обозначение операции |
84 | 73 | Начисление материальной помощи работнику |
84 | 76 | Начисление помощи лицу, которое не является сотрудником (родственнику и т. д.) |
73, 76 | 68 | Произведено удержание НДФЛ (если помощь больше 4000 руб.) |
73, 76 | 50/1 | Материальная помощь выдана из кассы |
73, 76 | 51 | Материальная помощь перечислена с расчетного счета |
84 | 69 | Начислены взносы на материальную помощь |
Формирование проводок по выплате больничного зависит от того, принимает ли участие регион в проекте по прямым выплатам. В этом случае организация начисляет и показывает в учете только ту часть больничного, который идет из ее средств.
Дебет | Кредит | Обозначение операции |
20, 23, 25, 26 | 70 | Произведено начисление больничного 3 дня за счет организации |
69 | 70 | Начислены больничные за счет соцстраха (для регионов, не участвующих в прямых выплатах) |
70 | 68 | Удержан налог НДФЛ с больничного |
70 | 50, 51 | Выданы больничные наличными либо перечислены через банк |
По ТК каждый работник имеет право на период , если он отработал определенное количество времени. Отражение такого периода в учете зависит от того, производится ли в компании формирование резерва на отпуск. Кроме этого, если период отпуска приходится на два месяца, оплата за будущий месяц относится на расходы будущих периодов.
Дебет | Кредит | Обозначение операции |
С использованием резерва | ||
20 | 96 | Произведено формирование резерва на отпуска |
96 | 70 | Начислен отпуск работнику |
96 | 69 | |
70 | 68 | Произведено удержание налога НДФЛ |
70 | 50/1, 51 | |
Без использования резерва | ||
20, 23, 25, 26 | 70 | Произведено начисление отпуска текущего месяца |
97 | 70 | Произведено начисление отпуска, который приходится на будущий месяц |
20, 23, 25, 26 | 69 | Начислены взносы в соцфонды на отпуск |
97 | 69 | Начислены взносы в соцфонды на отпуск, который приходится на будущий месяц |
70 | 68 | Произведено удержание налога НДФЛ |
70 | 50/1, 51 | Произведена выплата отпускных |
Закон разрешает выдавать часть зарплаты работнику в натуральной форме. Однако такой объем не может превышать 20% от общего начисления зарплаты. В счет заработка может быть выдано имущество, которое может использоваться работником либо приносить пользу.
Дебет | Кредит | Обозначение операции |
70 | 90/1 | Выдана зарплата работнику в натуральном выражении |
90/2 | 43, 41 | Списана себестоимость товаров, выданных в счет зарплаты |
70 | 91/1 | В качестве зарплаты выдано прочее имущество (материалы, ОС и т. д.) |
91/2 | 01, 08, 10 | Списана стоимость имущества, выданного в качестве зарплаты |
02 | 01 | Списана амортизация по ОС, переданному в счет выплаты зарплаты |
Важно! Запрещено в качестве оплаты выдавать спиртные напитки, наркотические либо ядовитые вещества, оружие и боеприпасы, долговые расписки.
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Для обобщения информации о расчетах по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (Приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н). Счет этот активно-пассивный, т. е. допускает наличие как дебетового, так и кредитового сальдо. При учете расчетов с персоналом по оплате труда остаток счета 70 в бухгалтерском учете по дебету означает излишне выплаченные средства работнику, по которым он становится должником работодателя. Кредитовое сальдо по счету 70 на определенную дату – это задолженность работодателя по выплате заработной платы работникам. Аналитический учет расчетов по оплате труда на счете 70 ведется в разрезе каждого работника. Начислена заработная плата: проводка Начисление заработной платы работникам отражается по дебету счетов учета затрат и других источников и кредиту счета 70.
Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.
Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).
Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < …
Под кажущейся простотой скрывается огромное множество различных нюансов, требующих вдумчивого и внимательного изучения. Прежде всего, учетный комплекс по оплате труда предполагает следующие основные моменты:
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
Формирование проводок по начислению зарплаты и налогов Заработная плата и ее налогообложение является одним из наиболее важных и весомых пунктов учетных операций на предприятиях.
Какие бывают премии и как их уплачивать работнику. 1 Начисление и выплата отпуска в проводках на примере Пример проводок и расчета отпускных сотрудника. Как правильно начислять и выплатить отпускные сотруднику организации. Правовые аспекты отпусков. 1 Компенсации за неиспользованный отпуск - как рассчитать и отразить? Типовые проводки бухгалтерского учета по выплатам за неиспользованный отпуск.
Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Основные корреспондирующие счета к счёту 70 при начислении зарплаты определяются видом деятельности предприятия (организации):
При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами (субсчета счёта 69).При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96, и т.д.
В данной статье рассмотрим как ведется бухгалтерский учет заработной платы. Изучим проводки, которые формируются в бух.учете при начислении заработной платы рабочим основного производства, обслуживающего персонала, ИТР, руководящего состава и прочим категориям рабочих. Оглавление
Особенности составления проводок по заработной плате Для того чтобы обеспечить своевременную выплату заработной платы в полном объеме, современное законодательство четко регламентирует все аспекты этой операции, в том числе и учетную политику.
Новый Трудовой Кодекс ст. 129 трактует заработную плату как вознаграждение за осуществленный работником труд.
4 Проводки по отпускам Какие типовые бухгалтерские проводки надо сделать для отражения в учете отпуска сотрудника. Начисление и выплата отпускного пособия. 1 Проводки по начислению и выплате материальной помощи работнику Как отражается в бухучете выплата материальной помощи физическому лицу-работнику организации. Выплата и начисление помощи. 1 Командировочные расходы сотрудника в бухгалтерских проводках Как отразить командировочные расходы в бухгалтерских проводках.
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …
По кредиту в проводках счёта 70 отображаются суммы задолженности предприятия/организации перед работником, по дебету – уменьшение такой задолженности вследствие осуществления выплат заработной платы либо других причитающихся работникам сумм в соответствии с законодательством, или возникновения задолженности работника перед предприятием.
juristufa.ru
Первая задача – начислить ЗП. Почти все проводки по ЗП включают в себя 70 счет, который отвечает за расчеты по зарплате. Так как счет входит в категорию «образующих финансы предприятия», то он пассивный. По дебету мы отражаем суммы списания (выплаты, уплата в страховые фонды и пр.), а по кредиту мы будем начислять заработную плату.
По 70 счету учитываются абсолютно все выплаты в пользу сотрудников (компенсации, отпуски, зарплата, премии и др.).
Аналитика ведется в разрезе каждого работника или в целом по структурному подразделению. При начислении заработной платы используется следующая бухгалтерская запись
Дебет отвечают за место работы сотрудника. 20 – если работник задействован основная деятельность, 23 – если сотрудник вспомогательного производства. 25 – расходы на общее производство, 26 – управленческие расходы, а 29 – обслуживающее. 44 счет используется торговыми предприятиями.
Теперь о сумме. Если аналитический учет по 70-ому счету не ведется, то проводка оформляется на все средства, которые начислены по всем работникам занятым в этой сфере предприятия. Т.е. если на основное производство ЗП начислена в размере 400 000 рублей, то будет проводка
Но чаще бухгалтерский учет ведется в разрезе каждого работника. Так, если Иванов И.И. – работник отдела продаж, должен будет получить, без вычета налогов, 38 000 рублей, то будет оформляться следующая бухгалтерская запись.
Именно так учитывается начисление ЗП и премии, если происходит оплата за счет средств предприятия, которые потом предприятие включит в стоимость продукции. Если же будет формироваться отдельная премия, которая не повлияет на себестоимость продукции, то составляется следующая проводка:
На сумму премии. Этой проводкой мы относим начисление зарплаты на дополнительные расходы. Этот метод используется в компаниях, которые за счет прибыли выплачивают премии своим сотрудникам, не учитывая эти затраты как производственные.
Также, есть специфические проводки, которые используются очень редко.
Это зарплата, которая учитывается как затраты будущих периодов. Чаще всего это сотрудники, которые занимаются разработкой чего-то, что в будущем может принести денежные средства предприятию.
Проводка по начислению ЗП ликвидаторам ЧП и прочих стихийных бедствий.
Проводка по начислению денежных средств из внебюджетных фондов (больничные, травмы на производстве и др.).
Выдача заработной платы происходит согласно внутренним документам организации, независимо от того, когда произошло начисление.
По выдаче ЗП существует всего две проводки:
Это если средства выдаются наличными из кассы кредитной организации. Сейчас используется редко.
Если заработная плата выдается безналичным путем – зачисляется на счет работников в банке. Используется все чаще.
Бухгалтерская проводка означает, что задолженность перед работниками была уменьшена на сумму выданных денежных средств. Также, сумма аванса списывается такой же проводкой с начисленной заработной платы.
Так как работодатель по совместительству является и налоговым агентом своего сотрудника, то он должен удержать и заплатить сумму НДФЛ. В России основная ставка по НДФЛ – 13%. Следовательно, работодатель должен удержать из начисленной заработной платы сумму НДФЛ.
Оформляется это проводкой
На сумму, равную 13% от начисленной заработной платы. Учитываются налоговые вычеты (к примеру на ребенка – 1400 рублей). Для того, чтобы правильно посчитать сумму НДФЛ к уплате, при наличии налоговых вычетов, надо из суммы начисленной ЗП вычесть сумму налоговых вычетов и потом умножить на 13%.
Так, если у сотрудника есть ребенок, то ему положен вычет в размере 1400 рублей. При зарплате в 23 000 рублей, сумма НДФЛ к уплате будет равна: 23 000 – 1 400 * 13% = 3 068 рублей
Если есть какие-либо другие вычеты, к примеру, алименты, то сначала будет уплачиваться сумма НДФЛ, и только потом, из зарплаты после налогообложения будут считаться другие вычеты.
Страховые взносы относятся к расходам предприятия и тоже формируют себестоимость продукции. Соответственно, начисление будет происходить проводками:
В зависимости от того, в какой из фондов будут отсылаться денежные средства, будет использоваться тот или иной субсчет.
Уплата страховых взносов включает в себя закрытие 69 счета и перевод денежных средств с 51 счета. Так, будут составляться бухгалтерские записи:
Это проводка означает, что начисленные страховые взносы были уплачены с расчетного счета организации. Актуальная информация о тарифах страховых взносов, сроках их уплаты и документам, которые обязаны быть предоставлены, указана в 212-ФЗ.
Здесь вы найдете всю информацию о составлении справки о заработной плате, сможете скачать образец.
Чтобы правильно вести персонифицированный учет, изучите эту статью.
Какими были страховые взносы в 2016 году. Читайте тут.
Между тем, какая сумма начислена, и какая выплачена, существует большая разница. Помимо уплаты налога, работодатель обязан вычесть сумму аванса, из начисленной заработной платы.
Но помимо этого, существует еще несколько вычетов, которые могут повлиять на заработную плату.
Невозврат подотчетной суммы. Если работник взял деньги под отчет и не смог их вернуть, а также не отчитался об их трате, то составляется следующая бухгалтерская проводка:
Она означает, что из заработной платы работника списана сумма, которую сотрудник брал под отчет.
В случае, если работник нанес материальный ущерб предприятию, а комиссия подтвердила этот факт, на него налагается материальная ответственность. Составляется график погашения суммы ущерба, и каждый месяц делается следующая бухгалтерская запись:
Она означает, что из заработной платы удержана сумма ежемесячной уплаты за материальный ущерб.
Также, бывают случаи, когда материальный ущерб обнаружен только в ходе инвентаризации, сверки ценностей и прочих, периодических проверок. Тогда, после выявления МОЛ, за его счет происходит ежемесячная компенсация затрат. В этих случаях составляется бухгалтерская запись:
В этих трех случаях, удержание из зарплаты никак не может быть более 20% от дохода работника.
Бывают случаи, когда работник хочет приобрести акции предприятия за счет зарплаты. Тогда бухгалтер делает следующую проводку:
И последний случай – когда по решению суда будут производится различные удержания. Под это попадают алименты, компенсации пострадавшим, а также прочие подобные вычеты. Их сумма назначается индивидуально, также по решению суда, но не может превышать 50%. Но в особых случаях, компенсация может доходить до 70%.
Бухгалтерская проводка составляется:
Также, как уже говорилось ранее, сумма удержания определяется только после уплаты налогов. Так, к примеру:
Суд обязал Петрова П.П. перечислять 25% от своей ЗП пострадавшему в ДТП Сидорову И.А. Зарплата Петрова 20 000 рублей. Соответственно:
Сначала будет уплачен НДФЛ:
На сумму 2 600 рублей. После этого, пострадавшему будет перечислена причитающаяся ему сумма:
На сумму 4 350 рублей.
Удержания происходят согласно очереди, которая формируется самим бухгалтером, согласно законодательным актам.
vesbiz.ru
В процессе оплаты труда основные проводки связаны с начислением заработной платы. Порядок расчета сумм вознаграждений зависит от того, какая СОТ (система оплаты труда) действует на предприятии. В соответствии с положениями трудового законодательства компании могут применять тарифные, бестарифные и смешанные системы.
Поскольку выдача зарплаты может осуществляться не только посредством кассовой операции, проводка будет иной при безналичных расчетах.
Помимо приведенных выше проводок при учете зарплаты обязательно формируется начисление страховых взносов в части медицинского, социального, пенсионного страхования, а также по «травматизму». После того, как бухгалтер отразил с помощью проводок на соответствующих счетах все полагающиеся суммы оклада, надбавок, больничных, пособий, премий, выплаченных компенсаций и иных видов зарплаты, выполняется начисление и перечисление налогов. А затем на основании исходных данных формируется отчетность в ИФНС, ФСС и ПФР.
Если в расчетах по зарплате персоналу будут выявлены ошибки, которые затронут прошлые отчетные периоды, придется сделать корректировки не только на самом сч. 70, но и на связанных с ним счетах. Поскольку налоги начисляются с ФОТ, потребуется проверить правильность расчета налогов на сч. 68.1 и 69. При обнаружении ошибок следует внести уточнения в бухпрограмму, а также в отчетность путем подачи корректирующих форм в контрольные органы. Если в результате исправлений вы обнаружите недоимку по налогам, перед тем, как сдать отчетность заплатите в бюджет недостающую сумму, иначе вам начислять пени.
Бюджетные предприятия финансируются за счет федеральных средств, поэтому к учету в них предъявляются особые, повышенные, требования. План счетов в таких структурах специальный. При отражении движения средств используется классификация КОСГУ. В том числе, в целях отражения заработка персонала задействуются коды:
Распределение сумм вознаграждений осуществляют посредством корреспонденции с кодами 730/830 (для кредиторских долгов), 610 (для выбытия с бюджетных счетов). Основные проводки делаются следующим образом:
Вывод – в этой статье мы подробно рассмотрели, как организовать ведение учета заработка на предприятиях. Типовые проводки выполняются в соответствии с нормами Приказа № 94н, где сказано, что для этих целей предназначен сч. 70. Кроме начислений вознаграждений в обязательном порядке бухгалтер должен отразить удержание НДФЛ, начисление страховых взносов. Правильность внесения данных важна, прежде всего, с точки зрения расчетов с персоналом, а также для соблюдения точности перечисления налогов и сборов в бюджет и внебюджет РФ.
raszp.ru
Размер выплат имеет прямую зависимость от количества отработанных дней, от квалификации сотрудника, уровня сложности и качества исполнения работ. Начисление зарплаты является наиболее ответственным и сложным участком бухгалтерского учета, состоящий из нескольких этапов. Ведение этого участка должно соответствовать учетной политике предприятия. Все документы по кадровым перемещениям должны отражать данные по зарплате.
Итак, этапы учета оплаты труда.
Одновременно с выплатой зарплаты необходимо уплатить НДФЛ и взносы по травматизму. Позднее перечисляются и остальные взносы. Бухгалтерские проводки следующие: Дт 68 - Кт 51 (при уплате НДФЛ) и Дт 69 - Кт 51 (при уплате страховых взносов).
Существуют варианты уменьшения налогооблагаемой базы вполне законным способом, например:
Важно помнить о необходимости своевременной уплаты всех взносов. Иначе предприятию будут начислены пени, а если ревизорская проверка выявит ошибки при начислении – то по акту проверки будут наложены штрафные санкции, составляющие 20% от размера выявленной недоимки.
Организация вольна по своему усмотрению принимать решение об утверждении производственного положения о фонде оплаты труда, совместно с профсоюзом разрабатывать коллективные локальные документы, не противоречащие требованиям трудового законодательства.
Основные моменты, отражающие взаимоотношения работодателя с нанимаемым работником, следующие:
По форме различают повременную оплату труда, зависящую от проработанного времени, сдельную, которую рассчитывают по количеству произведенного товара, и аккордную, предусматривающую совокупный заработок за определенные этапы работы.
Зарплату основным производственным рабочим начисляют согласно тарифам и сдельным расценкам, а оплату руководителям и сотрудникам аппарата управления согласно утвержденным окладам, учитывающих должность и квалификацию сотрудников.
Повременная форма оплаты труда учитывает количество отработанного времени с применением утвержденных должностных окладов. В случае отработки неполного месяца начисление производится за отработанные дни по среднему заработку, рассчитанному за день по количеству рабочих дней месяца. Качественная работа может быть поощрена руководителем.
Сдельная форма оплаты труда учитывает количество выполненных работ с применением нормы времени на данную продукцию. Во время приема рабочих на таком предприятии в трудовых соглашениях оговаривается тариф за единицу времени. Расчет зарплаты по итогам представленных учетных данных нарядов, в которых показано количество выработки продукции каждым рабочим.
Месячную зарплату можно рассчитать путем умножения количества произведенной продукции на норму времени и на установленную часовую ставку работника. За качественную работу и перевыполнение норм работника возможны поощрения премией (сдельно-премиальная оплата) или повышением тарифа (сдельно-прогрессивная оплата).
В случае если предприятие использует комбинированную систему оплаты труда, применяются и фиксированный оклад, и сдельная оплата. Кроме того, используются еще и комиссионная форма оплаты труда, когда работнику устанавливается процент от прибыли или выручки предприятия.
Подытоживая вышесказанное можно отметить, что при формировании базы для начисления зарплаты основную роль играют следующие ключевые моменты:
Обязательными являются удержания:
О проводке в случае с НДФЛ было сказано выше, а для отражения удержанных алиментов бухгалтерская проводка будет следующей: Дт 70 - Кт 76.
К инициативным удержаниям со стороны работодателя относятся:
Инициативные удержания производятся по заявлениям работников. Это могут быть заявления о перечислении средств из зарплаты:
Основная зарплата должна быть отражена по дебету счетов 20, 23, 25, 26, 28, 44, 97.
Вся деятельность по ведению бухгалтерского и кадрового учета производится по утвержденным формам первичных документов. Например, принимая работника, предприятием заполняются формы Т-1 (приказ о приеме на работу) и Т-2 (личная карточка работника).
После того как сформирована база для расчета зарплаты и произведены все удержания самое время для составления расчетной ведомости (форма Т-51). Ведомость заполняется по каждому работнику путем отражения следующих сведений: табельного номера сотрудника, произведенных оплатах и удержаниях.
Титульный лист ведомости содержит данные о наименовании, коде организации, расчетном периоде (имеется в виду: за какой месяц составлена ведомость), затем проставляется общая сумма для выдачи и итог по ведомости.
В табличной части ведомости указываются:
Все листы ведомости нумеруются, их количество проставляется на титуле ведомости. За правильность составления расчетной ведомости отвечает главный бухгалтер, поэтому и подписывает её он.
В заключение – самое важное: все выплаты работникам администрация должна осуществлять регулярно и своевременно. Руководители, нарушившие сроки выплаты, несут предусмотренную законом ответственность.
homeurist.com
Задолженность работодателя по заработной плате отражается по кредиту счета 70. Помимо этого на счете 70 учитываются и прочие расчеты с работником:
Организовать грамотный учет выплат сотрудникам вы можете перейдя по ссылке. В аналитике к счету 70 бухгалтер фиксирует данные по каждому работнику (ФИО, должность), а также подразделение, к которому он относится. Все бланки, на основании которых начисляется зарплата вы можете найти по ссылке >>>
Счета, с которыми будет корреспондировать счет 70, определяются на основании вида деятельности.
Так, если сфера деятельности работодателя производство, то расходы по зарплате будут распределяться по счетам:
Если компании занимается торговой деятельностью, то все расходы по зарплате нужно относить на счет 44.
Полный перечень основных проводок (см. ниже).
Проводка | Кто получает | ||
Дт | Кт | ||
Заработная плата | |||
20 , 23, 25, 26, 29 | 70 | Работники производственной компании | |
44 | 70 | Работники торговой компании (или компании сферы обслуживания) | |
91 | 70 | Работники, выполняющие работы, которые не относятся к обычной деятельности предприятия | |
99 | 70 | Работники, занятые ликвидацией и последствий чрезвычайных происшествий, катастроф, аварий, стихийных бедствий | |
Отпускные за счет резерва (при наличии) | |||
96 | 70 | Работникам за счет резерва предстоящих расходов и платежей (отпускные, вознаграждения за выслугу лет, и пр.) | |
Пособия | |||
69 | 70 | Работники из внебюджетных фондов (по болезни, производственной травме, беременности и родам и т.п.) |
Выплата работникам заработной платы, отпускных, пособий отражается по дебету счета 70. Корреспондирующий счет будет зависеть от того, каким образом компания произвела выплату:
Корреспонденция счетов |
Примечание |
|||
---|---|---|---|---|
Дебет | Кредит | |||
Перечислен сотруднику на расчетный счет аванс по зарплате за месяц |
Платежное поручение, выписка банка |
|||
Выплачен сотруднику из кассы аванс по зарплате за месяц |
Платежная ведомость или расходный кассовый ордер |
|||
Депонирован неполученный работником аванс (в случае выдачи зарплаты из кассы) |
Платежная ведомость |
|||
Внесен на расчетный счет организации депонированный аванс по зарплате |
||||
Получены в банке деньги на выплату депонированного аванса по зарплате |
||||
Выплачен депонированный аванс по зарплате |
Расходный кассовый ордер |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам» |
||
Начислена зарплата работникам основного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
||||
Начислена зарплата работникам вспомогательного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата общепроизводственному персоналу, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. п.), в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата работникам обслуживающих производств и хозяйств, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата работникам торговли и общественного питания, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Удержан НДФЛ с заработной платы |
Регистр налогового учета |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам основного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам вспомогательного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты общепроизводственному персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты административно-управленческому персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам обслуживающих производств и хозяйств |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам торговли и общественного питания |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании |
Бухгалтерская справка |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы» |
||
Перечислена зарплата на расчетный счет по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место) |
Реестр для перечисления денежных средств на счета сотрудников, платежное поручение |
В наличии также должно быть заявление работника о перечислении ему зарплаты на расчетный счет |
||
Выдана зарплата из кассы по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место) |
||||
Депонирована неполученная зарплата (в случае ее выдачи из кассы) |
Платежная или расчетно-платежная ведомость |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам» |
||
Внесена на расчетный счет организации депонированная зарплата |
Расходный кассовый ордер, выписка банка |
|||
Получены в банке деньги на выплату депонированной зарплаты |
Приходный кассовый ордер, выписка банка |
|||
Выплачена депонированная зарплата |
Расходный кассовый ордер |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам» |
||
Списана по истечении срока исковой давности (в течение трех лет с момента ее депонирования) невостребованная депонированная зарплата |
Приказ руководителя, бухгалтерская справка |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам», на счете 91 - по субсчету «Прочие доходы» |
||
Начислены проценты за задержку выплаты заработной платы |
Бухгалтерская справка, расчетная или расчетно-платежная ведомость |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы». |
||
Перечислена на расчетный счет работника сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы |
Выписка банка |
На счете 73 подобные операции целесообразно отражать по отдельному субсчету, специально предусмотренному учетной политикой компании |
||
Выдана работнику из кассы сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы |
Платежная или расчетно-платежная ведомость или расходный кассовый ордер |
На счете 73 подобные операции целесообразно отражать по отдельному субсчету, специально предусмотренному учетной политикой компании |
Проводки по отпускным
Корреспонденция счетов |
Первичный документ, на основании которого отражается в учете данная операция |
Примечание |
||
---|---|---|---|---|
Дебет |
Кредит |
|||
Начислена оплата отпуска работникам основного производства |
||||
Начислена оплата отпуска работникам вспомогательного производства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска общепроизводственному персоналу |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. п.) |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска работникам обслуживающих производств и хозяйств |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска работникам торговли и общественного питания |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы». Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Удержан НДФЛ с суммы отпускных |
Регистр налогового учета |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам основного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам вспомогательного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска общепроизводственному персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска административно-управленческому персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам обслуживающих производств и хозяйств |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам торговли и общественного питания |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании |
Бухгалтерская справка |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы» |
Рассмотрим, какие проводки по заработной плате сделать в бухгалтерских программах: Бухсофт Онлайн, 1С:Зарплата и управление персоналом и Контур.Бухгалтерия.
В модуле «Зарплата и кадры» в разделе «Зарплата» выберите «Расчет зарплаты». Оплату по окладу можно делать списком, а можно для каждого отдельно.
1. Для каждого – «Начислить/Оплата труда/Оклад»
2. Списком – «Начислить/Списком/Оклад всем». Программа по умолчанию предлагает автоматически произвести начисление с учетом оклада, заведенного в закладке «Кадры/перемещения». При этом сумма оклада будет зависеть от количества отработанных дней, указанных в Табеле рабочего времени. Если табель не ведется, то отработанными будут считаться все рабочие дни месяца.
Начисление и расчет оплаты по окладу пропорционально отработанным дням производится при расчете зарплаты за месяц с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата/Начисления зарплаты и взносов).
Для расчета результата оплаты по окладу пропорционально отработанным дням оклад (месячная тарифная ставка) сотрудника делится на количество рабочих дней в учетном периоде (месяце), которое сотрудник должен отработать по норме рабочего времени (определяется исходя из графика его работы) и умножается на количество фактически отработанных сотрудником дней.
Количество фактически отработанных за период дней определяется методом отклонений: из нормы дней по графику сотрудника исключается время, приходящееся на периоды, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Отсутствие сотрудника должно быть зарегистрировано в программе специализированными расчетными документами, т.е. сотруднику должны быть сделаны начисления за время отсутствия.
Размер месячной тарифной ставки (оклада) сотрудника определяется в момент заполнения документа Начисление зарплаты и взносов и записывается в строку табличной части документа как показатель Оклад для расчета начисления Оплата по окладу. Подсчет результата начисления осуществляется исходя из размера оклада (месячной тарифной ставки), указанного в строке табличной части документа.
Когда в расчетном месяце указаны все больничные, отпуска, отработанное время и т. п., нажмите на кнопку «Сформировать проводки». В результате создается документ с проводками по начислению зарплаты, налогов и страховых взносов за расчетный месяц, а сервис автоматически переходит в следующий месяц. Документ с проводками хранится на вкладке «Документы», в блоке «Зарплата и взносы».
Как часть трудовых взаимоотношений с персоналом, процесс начисления заработной платы наиболее ответственная процедура. С одной стороны, что нельзя забывать, сотрудники трудятся, чтобы получать финансовое вознаграждение, и ошибки в проведенных расчетах и выплатах будут иметь демотивирующее влияние. С другой, допущенные ошибки в начислении оплаты труда могут привести к расхождениям в бухгалтерском учете в целом по предприятию. И как немаловажный момент, ошибки в бухгалтерском учете, а так же последующие ошибки в учете налоговом могут стать причиной привлечения к ответственности со стороны фискальных органов.
Чтобы такие ошибки не были допущены необходимо правильное отражение сумм оплаты труда в бухгалтерском учете, а именно на счетах бухгалтерского учета. С этой целью, как не маловажный момент, необходимо правильно осуществлять бухгалтерские проводки по счетам, предназначенным для учета сумм оплаты труда.
При этом для определения корреспондирующих счетов важно понимать, что сотрудники предприятия, получающие заработную плату, выполняют различные трудовые функции, разную работу, проще говоря. И этот факт имеет ключевое значение в составлении бухгалтерских проводок по оплате труда.
Предлагаемая статья расскажет, как производится начисление зарплаты, какие проводки применяется бухгалтером в этом процессе, познакомит читателя с Планом счетов бухгалтерского учета применяемого коммерческим организациями.
Для того чтобы правильно понимать значение счетов бухгалтерского учета и бухгалтерских проводок требуется иметь представление о том что такое План счетов. Как нормативный документ, План счетов, которым руководствуются коммерческие организации, и инструкция по его применению утверждена Приказом Министерства финансов РФ № 94н от 31 октября 2000 года.
Мнение эксперта
Мария Богданова
Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология
Нововведения 2019 года в части расчёта и выплаты заработной платы работникам отражены в Федеральном законе от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ и касаются статьи 136 ТК РФ. Дословно с изменениями и дополнениями 2018 года эта статья звучит теперь так:
«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Тем самым исключено понятие «аванс», теперь это считается первой частью зарплаты.»
Для того чтобы правильно организовать бухучет заработной платы, в локальных актах компании, определяющих учетную политику, перечисляется первичная документация, с помощью которой это будет происходить. После вступления в силу закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ предприятия не обязаны пользоваться едиными формами. Из этого следует, что допускается разработка своих форм, отвечающих нуждам конкретного предприятия. Но по данным официальной статистики большинство компаний продолжает использовать принятые ранее формы и шаблоны.
По сути, План счетов, является перечнем счетов применяемых в бухгалтерском учете. Для каждого счета в документе присутствует описание и список корреспондирующих счетов. То есть счетов, между которыми происходит передвижение денежных средств. А именно счетов, между которыми бухгалтером осуществляются проводки, в том числе и по начислению и выплате заработной платы работникам.
На практике, счета бухгалтерского учета, каждому из которых присвоен свой номер, используются в регистрах бухгалтерского учета и первичной документации. Если обратить внимание на бланки документов бухгалтерского учета: платежные ведомости, расходные и приходные ордера, табели учета то в них, в специально отведенных графах, указываются номера корреспондирующих счетов (субсчетов) которые участвуют в проводках.
Итак, как уже было замечено, в случае, когда начисляется заработная плата, для проводок используется 70 счет и корреспондирующие ему счета.
По такому критерию как назначение расходов, можно выделить следующие виды зарплаты:
Соответственно при начислении заработной платы в каждом случае используется свой корреспондирующий «затратный» счет бухгалтерского учета.
26 счет предназначен для отражения управленческих расходов. Следовательно, на дебет это счета «садится» зарплата сотрудников занимающих руководящие и управленческие должности: Здесь учитывается заработная плата руководителей, бухгалтеров, юристов и других работников, чей труд напрямую не связан с производством продукции или реализацией услуг.
Для заработной платы сотрудников отделов сбыта и других расходов, связанных с реализацией продукции предназначен дебет счета 44. Именно в этом счете отражаются все затраты которые несет предприятие в связи с продажами производимых или закупаемых товаров, реализацией услуг.
На многих предприятиях еще остались обслуживающие подразделения, связанные с различным социально-бытовым обслуживанием работников. Это могут быть детские сады, туристические базы, столовые и т.д. Затраты по оплате труда работников занятых в этих подразделениях учитываются по дебету предназначенного для этого счета 29.
Зарплату работников занятых ремонтом оборудования, производственных и офисных помещений отражают на дебете счета 23. В свою очередь заработную плату тех работников, которые заняты исправлением бракованных изделий, отражают в дебете счета 28.
Счет 25 предназначен для отражения расходов имеющих общепроизводственное назначение. Для проводок связанных с начислением оплаты труда он имеет значение как счет, в дебете которого, к примеру, отражается информация об оплате труда мастеров цехов.
И наконец, зарплата рабочих, занятых в основном производстве, которая идет в расходы к основному производству, отражается в дебете 20 счета. Если начислена зарплата работникам, проводка в данном случае будет выглядеть следующим образом Дебет счета 20 - Кредит счета 70.
Обратите внимание! Следует различать проводки, которые используются при начислении заработной платы, и которые применяются при её выплате. При выплате зарплаты применяется проводка: Дебет 70 - Кредит 50 (51), касса или расчетный счет соответственно.
Стоит заметить, что не всегда проводки совершаются с дебетов счетов отражающих затраты по основной деятельности. Так, например, в случае если работник заболел, то начисление пособия по нетрудоспособности осуществляется с использованием дебета счета 69.
Подводя итог, стоит обратить внимание, что процесс начисления и выплаты зарплаты очень кропотливый. Все действия связанные с осуществлением зарплатных операций должны быть обоснованны и перепроверены, что бы впоследствии не было конфликтных ситуаций с налоговыми и трудовыми органами и работниками.
Проводки по заработной плате в таблице. Перечисляете ли вы зарплату на карточки сотрудников или выдаете из кассы – смотрите полный справочник бухгалтерских проводок по зарплате и инструкции для бухгалтерской программы.
Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое. Попробуйте бесплатно
Рассчитать зарплату онлайн ⟶
Задолженность работодателя по заработной плате отражается по кредиту счета 70. Помимо этого на счете 70 учитываются и прочие расчеты с работником:
Счета, с которыми будет корреспондировать счет 70, определяются на основании вида деятельности.
Так, если сфера деятельности работодателя производство, то расходы по зарплате будут распределяться по счетам:
Если компании занимается торговой деятельностью, то все расходы по зарплате нужно относить на счет 44.
Полный перечень основных проводок (см. ниже).
Проводка | Кто получает | ||
Дт | Кт | ||
Заработная плата | |||
20 , 23, 25, 26, 29 | 70 | Работники производственной компании | |
44 | 70 | Работники торговой компании (или компании сферы обслуживания) | |
91 | 70 | Работники, выполняющие работы, которые не относятся к обычной деятельности предприятия | |
99 | 70 | Работники, занятые ликвидацией и последствий чрезвычайных происшествий, катастроф, аварий, стихийных бедствий | |
Отпускные за счет резерва (при наличии) | |||
96 | 70 | Работникам за счет резерва предстоящих расходов и платежей (отпускные, вознаграждения за выслугу лет, и пр.) | |
Пособия | |||
69 | 70 | Работники из внебюджетных фондов (по болезни, производственной травме, беременности и родам и т.п.) |
Выплата работникам заработной платы, отпускных, пособий отражается по дебету счета 70. Корреспондирующий счет будет зависеть от того, каким образом компания произвела выплату:
Корреспонденция счетов |
Примечание |
|||
---|---|---|---|---|
Дебет | Кредит | |||
Перечислен сотруднику на расчетный счет аванс по зарплате за месяц |
Платежное поручение, выписка банка |
|||
Выплачен сотруднику из кассы аванс по зарплате за месяц |
Платежная ведомость или расходный кассовый ордер |
|||
Депонирован неполученный работником аванс (в случае выдачи зарплаты из кассы) |
Платежная ведомость |
|||
Внесен на расчетный счет организации депонированный аванс по зарплате |
||||
Получены в банке деньги на выплату депонированного аванса по зарплате |
||||
Выплачен депонированный аванс по зарплате |
Расходный кассовый ордер |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам» |
||
Начислена зарплата работникам основного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
||||
Начислена зарплата работникам вспомогательного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата общепроизводственному персоналу, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. п.), в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата работникам обслуживающих производств и хозяйств, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата работникам торговли и общественного питания, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Начислена зарплата прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость |
|||
Удержан НДФЛ с заработной платы |
Регистр налогового учета |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам основного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам вспомогательного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты общепроизводственному персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты административно-управленческому персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам обслуживающих производств и хозяйств |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты работникам торговли и общественного питания |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с зарплаты прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании |
Бухгалтерская справка |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы» |
||
Перечислена зарплата на расчетный счет по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место) |
Реестр для перечисления денежных средств на счета сотрудников, платежное поручение |
В наличии также должно быть заявление работника о перечислении ему зарплаты на расчетный счет |
||
Выдана зарплата из кассы по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место) |
||||
Депонирована неполученная зарплата (в случае ее выдачи из кассы) |
Платежная или расчетно-платежная ведомость |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам» |
||
Внесена на расчетный счет организации депонированная зарплата |
Расходный кассовый ордер, выписка банка |
|||
Получены в банке деньги на выплату депонированной зарплаты |
Приходный кассовый ордер, выписка банка |
|||
Выплачена депонированная зарплата |
Расходный кассовый ордер |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам» |
||
Списана по истечении срока исковой давности (в течение трех лет с момента ее депонирования) невостребованная депонированная зарплата |
Приказ руководителя, бухгалтерская справка |
На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам», на счете 91 - по субсчету «Прочие доходы» |
||
Начислены проценты за задержку выплаты заработной платы |
Бухгалтерская справка, расчетная или расчетно-платежная ведомость |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы». |
||
Перечислена на расчетный счет работника сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы |
Выписка банка |
На счете 73 подобные операции целесообразно отражать по отдельному субсчету, специально предусмотренному учетной политикой компании |
||
Выдана работнику из кассы сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы |
Платежная или расчетно-платежная ведомость или расходный кассовый ордер |
На счете 73 подобные операции целесообразно отражать по отдельному субсчету, специально предусмотренному учетной политикой компании |
Проводки по отпускным
Корреспонденция счетов |
Первичный документ, на основании которого отражается в учете данная операция |
Примечание |
||
---|---|---|---|---|
Дебет |
Кредит |
|||
Начислена оплата отпуска работникам основного производства |
||||
Начислена оплата отпуска работникам вспомогательного производства |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска общепроизводственному персоналу |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. п.) |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска работникам обслуживающих производств и хозяйств |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска работникам торговли и общественного питания |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Начислена оплата отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании |
Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы». Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 - по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69) |
||
Удержан НДФЛ с суммы отпускных |
Регистр налогового учета |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам основного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам вспомогательного производства |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска общепроизводственному персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска административно-управленческому персоналу |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам обслуживающих производств и хозяйств |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам торговли и общественного питания |
Бухгалтерская справка |
|||
Начислены страховые взносы с оплаты отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании |
Бухгалтерская справка |
На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы» |
Рассмотрим, какие проводки по заработной плате сделать в бухгалтерских программах: Бухсофт Онлайн , 1С:Зарплата и управление персоналом и Контур.Бухгалтерия.
Общехозяйственные расходы организации за месяц составили 838 750 руб., в том числе:
Согласно учетной политике организация распределяет общехозяйственные расходы по видам продукции пропорционально заработной плате, начисленной производственным рабочим за изготовление продукции.
Проводки по заработной плате 4 Проводки по удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении В расчетах с сотрудниками предприятия нередко встречается ситуация, когда увольняется работник, отгулявший отпуск авансом.
Аналогично по дебету счета 23 «Вспомогательные производства» отражают прямые затраты вспомогательных производств. Затраты, связанные с обслуживанием и управлением производства на уровне производственных подразделений, отражают по дебету счета 25 «Общепроизводственные расходы», а связанные с управлением организацией в целом отражают по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы».
Внимание
Расходы, произведенные за счет созданных резервов предстоящих расходов (на оплату отпусков работников, на ремонт основных средств и т. д.), отражают по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов». Расходы будущих периодов, произведенные в отчетном периоде, отражают по дебету счета 97 «Расходы будущих периодов».
Аналитический учет по счету 23 «Вспомогательные производства» ведется по видам производств. По данным счета 23 «Вспомогательные производства» исчисляют фактическую себестоимость продукции (работ, услуг) вспомогательных производств.
Порядок учета затрат на счете 23 «Вспомогательные производства» аналогичен порядку учета затрат на счете 20 «Основное производство». Фактические затраты вспомогательных производств распределяются между основным производством, обслуживающими и управленческими службами организации пропорционально количеству потребленных услуг или произведенной продукции в соответствующих единицах измерения.
Остаток по счету 23 «Вспомогательные производства» на конец месяца показывает стоимость незавершенного производства.
Инфо
Дт 44 38 000 рублей
Именно так учитывается начисление ЗП и премии, если происходит оплата за счет средств предприятия, которые потом предприятие включит в стоимость продукции. Если же будет формироваться отдельная премия, которая не повлияет на себестоимость продукции, то составляется следующая проводка:
На сумму премии.
Аналитический учет по счету 28 «Брак в производстве» ведется по отдельным подразделениям организации, видам продукции, статьям расходов, причинам и виновникам брака. По дебету счета 28 «Брак в производстве» собираются затраты по выявленному внутреннему и внешнему браку (стоимость неисправимого, т.
е. окончательного, брака, расходы по исправлению брака и т. п.). По кредиту счета 28 «Брак в производстве» отражаются суммы, относимые на уменьшение потерь от брака: Сопоставляя дебетовые и кредитовые записи счета 28 «Брак в производстве», определяют потери от брака, которые ежемесячно списывают на затраты основного или вспомогательного производства. Задание 8.5.1 Согласно извещениям о браке в механическом цехе организации были забракованы детали.
Часть забракованных деталей признана исправимым, а часть – неисправимым (окончательным) браком.
Лимиты, которые не облагаются НДФЛ для России и зарубежья. Проводки по суточным. 3 Проводки по подаркам сотрудникам Типовые бухгалтерские проводки по подаркам работникам на новый год, день рождение и другие праздники.
Пример проводок подарка с учетом НДС. 4 Отражение оплаты и начисления премий в учете Типовые проводки бухучета по начислению и выплате премий сотруднику. Какие бывают премии и как их уплачивать работнику. 1 Начисление и выплата отпуска в проводках на примере Пример проводок и расчета отпускных сотрудника.
Как правильно начислять и выплатить отпускные сотруднику организации. Правовые аспекты отпусков. 1 Компенсации за неиспользованный отпуск - как рассчитать и отразить? Типовые проводки бухгалтерского учета по выплатам за неиспользованный отпуск. Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …
Основные корреспондирующие счета к счёту 70 при начислении зарплаты определяются видом деятельности предприятия (организации):
При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами (субсчета счёта 69).При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96, и т.д.
Б – 58 000 руб.; на обслуживание производственного оборудования – 7000 руб.; на общехозяйственные нужды – 3000 руб.;
Согласно учетной политике организация распределяет общепроизводственные и общехозяйственные расходы по видам продукции пропорционально общей сумме прямых затрат.
Документ-основание 70 50 Проводка по выдаче из кассы заработной платы 254500 Расчётно-платёжная ведомость, расходный кассовый ордер 70 51 Перечислена зарплата на счета сотрудников в банке (банковские карты) с р/с предприятия 50000 Справка-расчёт, платёжное поручение, договор с банком 70 68.01 Удержан НДФЛ с зарплаты работников 45500 Справка-расчёт 70 71 Удержана с зарплаты работника не возвращённая им ранее сумма, выданная под отчёт 2500 Авансовый отчёт работника 70 73 Удержана с работника сумма возмещения причиненного им материального ущерба 5500 Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба 70 75 Приобретение работниками акций предприятия в счёт заработной платы 20000 Заявления работников, решение общего собрания акционеров 70 76 Удержания из зарплаты работников в пользу третьих лиц (членские и страховые взносы, алименты, погашение задолженности по коммунальным платежам, др.
Страхование – это совокупность мер государства по защите людей от внезапных происшествий, из-за которых человек может потерять возможность зарабатывать деньги. Есть целый ряд законов, суть которых нацелена на обеспечение правовых и финансовых гарантий, к
Дело № 2-2324/2015 РЕШЕНИЕ Именем Российской ФедерацииОктябрьский районный суд города Пензы в составе председательствующего судьи Бобылевой Е.С. при секретаре Бричковой М.Н.,рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Пензе гражданское дело по иску Пова
Подробности Обновлено: 22.12.2018 19:15 Опубликовано: 08.05.2017 17:10 Банкир – одна из высших должностей в банковской системе. В круг его обязанностей входит планирование, прогнозирование, анализ обслуживание и консультирование клиентов. История про
К специальным налоговым режимам относятся:1) система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог);2) упрощенная система налогообложения;3) система налогообложения в виде единого налога на вмененный дохо
Задаваясь вопросом о том, где можно получить столь важные документы как экспликация квартиры и поэтажный план, для начала нужно определить учреждение, производящее замеры данного помещения и многоквартирного дома в целом. Именно там поэтажный план и эксп